Vi vil tænke nyt og udfordre os selv. Det skal være sjovt, udviklende og relevant at gå til spejder, og det kræver, at vi tør tænke nyt.
På denne side får du et overblik over, hvordan du som spejderleder kan arbejde med Udviklingsplanens tema om 'Vi gør noget nyt' i din spejdergruppe. Lige fra hvordan I tør tænke nyt, tage chancer og udvikle jer. Til hvordan I planlægger spejdermøder, laver rollefordeling, genbesøger jeres traditioner, inspirerer hinanden på tværs af grene - og på den måde gentænker måden, I går til spejder på i jeres gruppe.
Hvad handler 'Vi gør noget nyt' egentlig om?
Vi vil arbejde med nytænkning af mødeplanlægning og rollefordeling, så det er sjovt og udviklende at gå til spejder i dag og i fremtiden. Vi skal have blik for, hvor vores spejdere står og er på vej hen, så de bliver mødt med det, der er relevant og udfordrende nok. Når vi tør tænke nyt og tage chancer, udvikler vi os.
Vi må stille os selv spørgsmålet om, hvilke af de traditioner vi bærer med os, der tynger os, og hvilke, der hjælper os godt på vej. Vi må have fokus på, hvordan det er for nye spejdere og ledere, at tage del i vores fællesskab, der bygger på og drejer sig om traditioner.
Spørgsmål I kan stille i gruppen:
- Hvordan kan vi nytænke vores planlægning, så vi opnår endnu sjovere, mere relevante og spændende aktiviteter for spejderne og samtidig opnår et stærkere fællesskab i gruppen og blandt lederne?
- Hvordan kan vi som samlet lederfællesskab udnytte hinandens ressourcer og erfaringer bedre? Og hvordan gør vi det lettere for os alle at lære nyt?
- Hvilke traditioner har vi i vores spejdergruppe? Hvordan bidrager de til udvikling af spejdergruppen? Hvordan bidrager de til velkomst af nye spejdere og ledere?
