Ny leder Brug Onboardingmodellen: Tag godt i mod nye ledere Onboardingmodellen er et værktøj udarbejdet til at skabe en god start for ledere i jeres gruppe – og derved give lederen de bedste muligheder for at forblive spejderleder hos jer. Læs mere Første uge Vækst Skab en kernefortælling Læs mere Ledelsesudvikling Makkerordningen Læs mere Første måned Ny leder Introkursus til nye ledere Send nye ledere på det online introkursus i at være spejderleder i Det Danske Spejderkorps Læs mere Første halvår Ny leder Kursussiden til spejderledere I løbet af det første halve år som spejderleder, vil det formentlig være relevant for lederen at opbygge og udvikle kompetencer i spejderfærdigheder, samvær med børn, spejdermødet mm. Læs mere Første år Ledelsesudvikling Afhold en ledersamtale Ledersamtaler giver indblik i trivsel, udviklingspotentiale og motivation. Læs mere
