Afhold en ledersamtale

Afhold en ledersamtale med den nye leder, hvor I sammen reflekterer over lederens første år som leder, hvordan oplevelsen af velkomsten har været, og hvad der skal ske det næste år, for at vedkommende udvikler sig yderligere i sin rolle. Brug skabelonen for ledersamtalen til at afholde samtalerne.  

Det kan være en rigtig god idé at afholde ledersamtale med lederne, for, at gruppeleder og forperson hele tiden har fingeren på pulsen. Samtalerne kan med fordel holdes halvårligt eller årligt. Ledersamtalerne skal give indblik i de enkelte lederes trivsel og ønsker for fremtiden. Det giver også lederne lejlighed til at reflektere over egne opgaver og muligheder.  

Samtalerne kan afholdes på mange måder. Nogle går en tur og taler sammen, andre holder en mere formel samtale og andre igen holder ledersamtalen som en gruppesamtale med alle ledere samlet. I skal vælge den form, der passer jer bedst.