Fra nød til øget fællesskabsfølelse blandt ledere og spejdere
Styrket lederfællesskab
Den fælles mødedag har udviklet sig til at være en styrke for både ledere og spejdere. Dagen gør bl.a. også, at der er flere hænder til at gennemføre aktiviteterne, men det betyder også, at lederne har bedre mulighed for fortsat at følge spejdernes udvikling, da de ser tidligere spejdere, der er rykket op hver uge. Dette giver en kontinuitet i relationerne, hvor lederne fortsat kan være nærværende voksne for spejderne.
At samtlige spejdere og ledere ser hinanden hver onsdag aften betyder også, at det er lettere at vikariere for hinanden, når der f.eks. opstår sygdom – for ledere og spejdere kender allerede hinanden.
Glidende overgange
"Lige nu har vi en flok minier med krudt bagi, og inden de snart skal rykke op i juniorgrenen, har lederne mulighed for at lære spejderne at kende”. “Dette skaber en glidende overgang og mulighed for at tilpasse aktiviteterne bedre”.
“For mig som gruppeleder giver den fælles mødedag mig en naturlig mulighed for at tjekke ind hos mine medledere ift. at sikre trivsel og tilbyde sparring", fortæller gruppeleder Ditte
“Det er også lettere at udnytte ledernes forskellige interesser og kompetencer. For eksempel er en af vores ledere en dygtig træklatrer og kan inspirere flere grene, mens en anden med passion for cirkus kan bidrage på tværs”.
Den fælles mødedag er blevet en central del af gruppens dna, hvor både spejdere og ledere oplever styrket fællesskab, bedre samarbejde og en mere fleksibel organisering.
