Mikael Andersen

38 år, dagtilbudsområdeleder i Aalborg Kommune

Hvad er din motivation for at stille op til korpsledelsen? 

Jeg stiller op til korpsledelsen, fordi jeg mener, at det er et vigtigt arbejde, hvor jeg kan bidrage. Det er helt grundlæggende for mig, at hvis man har noget at byde ind med, en viden eller en kompetence, så skal man stille det til rådighed for omverdenen. I mit spejdervirke har jeg gennem mange års korpsledelses-, divisionsledelses- og gruppeledelsesarbejde tilegnet mig et bredt perspektiv på ledelsesarbejdet i Det Danske Spejderkorps. Det vil jeg gerne stille til rådighed for korpsrådet og for endnu en korpsledelse. Som jeg ser det, er både korpset og korpsledelsen et godt sted i dag. Det skal vi passe på med at tage for givet. Det kræver kontinuerligt arbejde. 
 

Hvordan vil dine erfaringer og perspektiver bidrage til korpsledelsens arbejde? 

Udenfor spejder, arbejder jeg professionelt med ledelse af ledere indenfor dagtilbud. Herfra kan jeg bringe både pædagogisk- og ledelseserfaring ind i korpsledelsen. Min erfaring er, at ledelse i høj grad handler om tillid og mod. Modet til at kunne tage de strategisk rigtige beslutninger, der gavner bevægelsen på lang sigt – også selvom det er svært. Tillid til, at andre løser opgaven bedre, end man selv ville. Det kræver gode relationer til dem, vi leder, så vi kan involvere de rette mennesker på rette tid. 
 

Spejder-CV 

2007- : Medlem i Nørresundby Spejderne 
2014-2018: Divisionschef i Jens Bang Division 
2015- : Medlem af Solaris 
2017- : Gruppeleder i Nørresundby Spejderne 
2017-2021, 2023- : Korpsledelsesmedlem