Gå til hovedindhold
Hjem

Main navigation

    • Mærker
    • Aktivitetsdatabasen
    • Inspiration til aktiviteter
    • Friluftsliv
    • Afsted på tur
    • Grej
    • Bålmad
    • Samvær og tryghed
    • Gruppeleder
    • Grenleder
    • Ny leder
    • Bestyrelse
    • Søspejd
    • Divisionen
    • Kurser til ledere
    • Ungdomskurser
    • Onlinekurser
    • Kursusteams
    • Økonomi
    • Hjælp til Gruppeweb
    • Hjælp til Medlemsservice
    • Hjælp til kommunikation
    • Forsikring
    • Blanketter
    • Persondata i Det Danske Spejderkorps
    • Om DDS
    • Oversigt over grupper og divisioner
    • Kontakt organisationen
    • Korpsets vedtægter
    • Korpsets regnskaber og referater
    • Udviklingsplan og strategier
    • Job i DDS
  • Track
  • Kalender
  • Støt DDS
  • Kontakt
  • Presse
  • Job i DDS
  • Bliv spejder
  • Bliv leder
  • Medlemsservice
  • Persondata i DDS
  • Magasiner
  • Spejder Sport
Ledelsesudvikling

Ledererklæringer

Foto Morten Bjerrum Larsen
Ledererklæringen er et godt værktøj til at understrege det ansvar man påtager sig som leder.
17. oktober 2024
Ledererklæringen er et godt værktøj til at understrege det ansvar man påtager sig som leder.

Det er en god idé at nye ledere i Det Danske Spejderkorps læser, udfylder og underskriver en ledererklæring inden de deltager i spejdermøder. Det er vigtigt at ledererklæringen læses grundigt så den nye leder er indforstået med de forventninger der er til dem som spejderleder.  

Ledererklæringen indebærer en ansvarsbevidsthed om de børn og unge lederen omgås med og den udvikling spejderne gennemgår gennem spejderarbejde. Desuden forventes det at den nye leder har sat sig ind i Det Danske Spejderkorps’ formål, Spejdermetoden og Spejderloven.  

Download ledererklæring
Ledererklæring

Følg med på Facebook

Følg Spejder på Facebook Følg DDS på Facebook

Kontakt

Det Danske Spejderkorps
Arsenalvej 10
1436 København K

Tlf. 32 64 00 50

info@dds.dk

Footer

  • Hurtige genveje
    • Kalender
    • Magasiner
    • Job i DDS
    • Privatlivspolitik
    • Cookiepolitik
    • Nyhedsbreve

Følg os her