Brug Onboardingmodellen: Tag godt i mod nye ledere

Brug Onboardingmodellen som en plan for, at nye ledere i gruppen bliver godt klædt på til rollen som spejderleder. Der er i modellen desuden fokus på at opretholde engagement og gejst det første år som spejderleder. 

Modellen har afsæt i en undersøgelse blandt spejderledere, der blev foretaget i foråret 2024. I undersøgelsen kom det til udtryk, at der er behov for et større fokus på, hvordan vi tager imod nye ledere.  

En fjerdedel af svarene viste, at der er et behov for at blive klædt godt på til opgaven som ny leder. Svarene viste også,  at det ikke altid var oplevelsen. Desuden beskrev erfarne ledere behovet for yderligere hjælp til at tage bedre imod ledere. 

På den baggrund og viden om nye leders velkomst i Det Danske Spejderkrops er Onboardingmodellen blevet udarbejdet. Modellen er opbygget af konkrete arbejdsgange og værktøjer, der kan bruges igennem den nye leders første år. 

Download Onboardingmodellen, skabelonen til at arbejde med modellen herunder. Skabelonen kan udfyldes online eller printes ud.