Gå til hovedindhold
Hjem

Main navigation

    • Mærker
    • Aktivitetsdatabasen
    • Inspiration til aktiviteter
    • Friluftsliv
    • Afsted på tur
    • Grej
    • Bålmad
    • Samvær og tryghed
    • Gruppeleder
    • Grenleder
    • Ny leder
    • Bestyrelse
    • Søspejd
    • Divisionen
    • Kurser til ledere
    • Ungdomskurser
    • Onlinekurser
    • Kursusteams
    • Økonomi
    • Hjælp til Gruppeweb
    • Hjælp til Medlemsservice
    • Hjælp til kommunikation
    • Forsikring
    • Blanketter
    • Persondata i Det Danske Spejderkorps
    • Om DDS
    • Oversigt over grupper og divisioner
    • Kontakt organisationen
    • Korpsets vedtægter
    • Korpsets regnskaber og referater
    • Udviklingsplan og strategier
    • Job i DDS
  • Track
  • Kalender
  • Støt DDS
  • Kontakt
  • Presse
  • Job i DDS
  • Bliv spejder
  • Bliv leder
  • Medlemsservice
  • Persondata i DDS
  • Magasiner
  • Spejder Sport
Ny leder

Brug Onboardingmodellen: Tag godt i mod nye ledere

Onboardingmodellen er et værktøj udarbejdet til at skabe en god start for ledere i jeres gruppe – og derved give lederen de bedste muligheder for at forblive spejderleder hos jer.
11. november 2024
Onboardingmodellen er et værktøj udarbejdet til at skabe en god start for ledere i jeres gruppe – og derved give lederen de bedste muligheder for at forblive spejderleder hos jer.

Brug Onboardingmodellen som en plan for, at nye ledere i gruppen bliver godt klædt på til rollen som spejderleder. Der er i modellen desuden fokus på at opretholde engagement og gejst det første år som spejderleder. 

Modellen har afsæt i en undersøgelse blandt spejderledere, der blev foretaget i foråret 2024. I undersøgelsen kom det til udtryk, at der er behov for et større fokus på, hvordan vi tager imod nye ledere.  

En fjerdedel af svarene viste, at der er et behov for at blive klædt godt på til opgaven som ny leder. Svarene viste også,  at det ikke altid var oplevelsen. Desuden beskrev erfarne ledere behovet for yderligere hjælp til at tage bedre imod ledere. 

På den baggrund og viden om nye leders velkomst i Det Danske Spejderkrops er Onboardingmodellen blevet udarbejdet. Modellen er opbygget af konkrete arbejdsgange og værktøjer, der kan bruges igennem den nye leders første år. 

Download Onboardingmodellen, skabelonen til at arbejde med modellen herunder. Skabelonen kan udfyldes online eller printes ud.  

Download Onboardingmodellen
Onboardingmodellen og skabelon

Følg med på Facebook

Følg Spejder på Facebook Følg DDS på Facebook

Kontakt

Det Danske Spejderkorps
Arsenalvej 10
1436 København K

Tlf. 32 64 00 50

info@dds.dk

Footer

  • Hurtige genveje
    • Kalender
    • Magasiner
    • Job i DDS
    • Privatlivspolitik
    • Cookiepolitik
    • Nyhedsbreve

Følg os her