Gå til hovedindhold
Hjem

Main navigation

    • Mærker
    • Aktivitetsdatabasen
    • Inspiration til aktiviteter
    • Friluftsliv
    • Afsted på tur
    • Grej
    • Bålmad
    • Samvær og tryghed
    • Gruppeleder
    • Grenleder
    • Ny leder
    • Bestyrelse
    • Søspejd
    • Divisionen
    • Kurser til ledere
    • Ungdomskurser
    • Onlinekurser
    • Kursusteams
    • Økonomi
    • Hjælp til Gruppeweb
    • Hjælp til Medlemsservice
    • Hjælp til kommunikation
    • Forsikring
    • Blanketter
    • Persondata i Det Danske Spejderkorps
    • Om DDS
    • Oversigt over grupper og divisioner
    • Kontakt organisationen
    • Korpsets vedtægter
    • Korpsets regnskaber og referater
    • Udviklingsplan og strategier
    • Job i DDS
  • Track
  • Kalender
  • Støt DDS
  • Kontakt
  • Presse
  • Job i DDS
  • Bliv spejder
  • Bliv leder
  • Medlemsservice
  • Persondata i DDS
  • Magasiner
  • Spejder Sport
Aktiviteter

Brug en observatør

Brug en observatør (BRO)
Forbedre mødet eller projekt ved hjælp af en observatør.
Vejledning

Vi har alle et potentiale, som vi ikke udnytter... eller benytter. Derfor kan det være en god ide at få hjælp til at forbedre ens evner som fx ansvarlig for et møde eller et projekt.

Når du har plangt et møde/projekt kan du invitere en observatør med til mødet/projektet. Det kunne være en anden leder i gruppen fx gruppelederen. Det er vigtigt, at det er en person, som du har tillid til - både personligt og spejder-"fagligt". Ideen er, at du bruger den objektive observatør til at give dig indblik i fx dine ledelsesmetoder. Det kan også være, at du gerne vil have et praktisk projekt til at fungere bedre eller at være sikker på, at du har en god kontakt til alle dine spejdere.

Inden I går i gang, skal I have aftalt følgende:

  • Hvad skal der observeres på? (Vær specifik. Hvad er det, du vil være bedre til. Hav fokus på det)
  • Hvor lang tid skal der observeres? (Er det kun et enkelt møde eller et det mere?)
  • Hvordan skal der gives respons? (Det er vigtigt, at I har aftalt, hvordan I snakker sammen.)
  • Hvad skal der ske bagefter? (Skal I mødes igen og følge op?)

Desuden skal observatøren huske, at selvom det kan være fint at komme med gode råd og fortælle om egne erfaringer, så er det allerbedste at stille åbne spørgsmål, som giver den møde- eller projektansvarlige mulighed for selv at reflektere over egen rolle og praksis. Husk det handler om at finde det potentiale vi alle sammen allerede har.

Reflektionsspørgsmål

Hvad fungerede godt?

I hvor høj grad opfyldte aktiviteten det formål du havde med den?

Hvis du skulle lave aktiviteten igen, er der så noget du ville gøre anderledes?

Hvad har du lært af denne aktivitet?

Hvad kunne man gøre for at det blev en endnu bedre aktivitet?

Information

Type
Evaluering og refleksion
Kommunikation
Målgruppe
Senior
Varighed
90-120 minutter

Følg med på Facebook

Følg Spejder på Facebook Følg DDS på Facebook

Kontakt

Det Danske Spejderkorps
Arsenalvej 10
1436 København K

Tlf. 32 64 00 50

info@dds.dk

Footer

  • Hurtige genveje
    • Kalender
    • Magasiner
    • Job i DDS
    • Privatlivspolitik
    • Cookiepolitik
    • Nyhedsbreve

Følg os her