Forslag til udviklingsplan klar: Spejder skaber handlekraft

Spejder er – og skal forblive – relevant for børn og unge i Danmark. Derfor sætter den nye udviklingsplan fokus på, hvordan vi i Det Danske Spejderkorps udvikler vores spejderarbejde, så det bliver endnu mere relevant, inspirerende og sjovt i fremtiden.

”Vi vil forhøje kvaliteten af vores spejderarbejde og sætte et endnu større aftryk hos vores spejdere. Under planens overskrift ’Spejder skaber handlekraft’ findes tre arbejdspunkter som gerne skal inspirere til handling og debat, få de gode idéer til at gro, rykke lidt ved gamle traditioner, gøre spejderlivet endnu mere bæredygtigt og rykke spejderne nærmere naturen.” siger Spejderchef Kristine Clemmensen-Rotne

Det er i det daglige spejderarbejde, at modet og handlekraften til de store oplevelser og eventyr udspringer. Vi kan ikke tage på vandretur i de norske fjelde uden at have lært at læse kort og pakke rygsækken. Vi kan ikke planlægge enorme spejderlejre uden først som barn at have lært at planlægge en enkelt aktivitet. Og vi kan ikke tage ansvar, hvis vi som børn aldrig har fået det givet.

Dette forslag til udviklingsplan stiller skarpt på udvalgte emner. Udviklingsplanen er gældende for det daglige spejderarbejde ude i grupperne, men også for Det Danske Spejderkorps’ rolle i vores samfund. Det er i det daglige spejderarbejde, at modet og handlekraften til de store oplevelser og eventyr udspringer.

Udviklingsplanens fokus er tre udvalgte temaer, der til sammen skal skabe mere handlekraft. De tre temaer har hvert sit fokus: hvorfor vi går til spejder, hvordan vi går til spejder og på hvilken måde vi laver spejderarbejde.

De tre temaer skal vi i fællesskab omsætte til spejderaktiviteter i de kommende år.

Det fulde forslag til udviklingsplan inkl. tiltag for spejdere, grupper og landsorganisationen kan læses i PDF’en til download nederst på siden her. De tre arbejdstemaer i forslaget er:

’Vi tager handling’

Vi vil udvikle børn og unges demokratiske selvtillid og give dem en tydelig stemme. Vi vil lære vores spejdere, at der skal træffes valg, og at nogen skal turde træffe dem. Det starter i det små: tage valget på hejk om, hvilken vej vi skal gå; finde til enighed i patruljen; eller som ungt medlem i bestyrelsen sige sin mening højt og blive hørt.

Når spejdere tager handling, styrker det ikke blot spejdernes egen udvikling - det bidrager også til at skabe en bedre verden omkring dem. Når børn og unge oplever, at deres mening betyder noget, og at de kan omsætte idéer til virkelighed, så vokser deres tro på egne evner.

Til spejder kan børn og unge tage initiativ, ansvar og påvirke deres omgivelser. Til spejder har børn og unge medejerskab. Vi vil arbejde for, at de også har mod på at tage det samme initiativ og ansvar i skoleklassen, familien og andre fællesskaber uden for spejder.

’Vi gør noget nyt’

Vi vil tænke nyt og udfordre os selv. Vi vil arbejde med nytænkning af mødeplanlægning og rollefordeling, så det er sjovt og udviklende at gå til spejder i dag og i fremtiden både som barn, ung og voksen. Vi skal have blik for, hvor vores spejdere står og er på vej hen, så de bliver mødt med det, der er relevant og udfordrende nok.

Når vi tør tænke nyt og tage chancer, udvikler vi os. Vores spejderkorps er gennem tiden dannet af traditioner. Vi må stille os selv spørgsmålet om, hvilke af de traditioner vi bærer med os, der tynger os og hvilke, der hjælper os godt på vej. Vi må have fokus på, hvordan det er for nye spejdere og ledere, at tage del i vores fællesskab, der bygger på og drejer sig om traditioner. 

Vi tror på, at vi er et relevant alternativ til skole-, arbejds- og hverdagslivet. Vi går til spejder, fordi det er sjovt både som minispejder og som spejderleder. Vi ved, at det vigtigste vi må stræbe efter som relevant fritidstilbud i Danmark er, at det skal være sjovt at være med og at det skal være let at blive en del af fællesskabet.

’Naturen kalder på os’

Vi vil skabe større naturforbundethed hos spejderne og inspirere til at handling for bedre biodiversitet, klima og bæredygtighed i vores samfund. Vi vil sikre, at vores spejderliv og friluftsaktiviteter bygger på grønne principper hele vejen rundt – fra valget om indholdet i bålgryderne, transport til og fra spejder til valget om, hvad der er plantet på græsplænen udenfor hytten.

Når spejderlivet leves i naturen, er det fordi vi anerkender dens værdi i sig selv. Vi ved, at hver spejdergruppe har handlekraften til at finde deres egen vej i et mere bæredygtigt spejderliv. Derfor gør vi også en ekstra indsats for at give mere tilbage til naturen, end vi tager.

Spejdere og grupper skal være drivkraften bag grønne initiativer, der fremmer et bæredygtigt friluftsliv. Det er et grundlæggende vilkår for spejderbevægelsen nu og i fremtiden, at vi fornyer os og fortsætter det arbejde med bæredygtighed, vi allerede har sat i gang. Derfor arbejder vi med at inddrage børn og unge i, hvordan og hvorfor vi træffer bæredygtige valg. Vi giver dem mulighed for selv at gøre en forskel.

”Vi er utrolig stolte af den retning, der er sat for Det Danske Spejderkorps i dette forslag til udviklingsplanen. Vi er et helt unikt fællesskab og landet største børne- og ungdomsbevægelse. Derfor skal vi også turde være ambitiøse på vores egne og hinandens vegne. At være en del af Det Danske Spejderkorps forpligter. Retningen der er sat her, er noget, hver gruppe kan arbejde med på sin egen måde uanset om man er 20 eller 200 medlemmer. I korpsledelsen ser vi frem til de mange gode snakke om udviklingsplanens muligheder og perspektiver i den kommende tid” siger Spejderchef Mathias Faaborg.

I de næste måneder vil udviklingsplanen blive taget op på divisionsrådsmøder i hele landet. Her vil medlemmer af korpsledelsen deltage og sætte flere ord på formålet med udviklingsplanen. I efteråret vil det være muligt at deltage i en række webinarer om udviklingsplanen og endeligt skal udviklingsplanen vedtages på Korpsrådsmødet i november 2025.

Udviklingsplanen har taget form over halvandet års tid ved adskillige workshops i forskellige formater; på korpsrådsmødet 2023, VITal 2024, i divisionerne, i udvalg i fællesorganisationen og internt i korpsledelsen.

Senest blev der afholdt workshop på korpsrådsmødet 2024 med over 300 deltagere, hvor udvalgte emner blev debatteret. Et udkast til endeligt forslag er tidligere på året blevet præsenteret på Det Danske Spejderkorps’ nytårskur for divisionschefer og fællesorganisationen.

Det Danske Spejderkorps skal jf. vedtægterne have en udviklingsplan, som sætter strategisk retning for hele Det Danske Spejderkorps og dermed også retning for de udviklingsplaner, der skal formuleres i enhederne, samt for hvordan landsorganisationen prioriterer sine ressourcer. 

Eventuelle forslag til den fremlagte udviklingsplan, der ønskes behandlet på korpsrådsmødet 2025, skal være korpsledelsen i hænde senest den 15. august og skal fremsættes af stemmeberettigede fra mindst tre forskellige enheder. Forslag fremsendes til info@dds.dk 

Udviklingsplanen er udarbejdet af en arbejdsgruppe bestående af frivillige i fællesorganisationen og medlemmer af korpsledelsen. Den nye udviklingsplan skal løbe frem mod 2029 og afløser, når den endelige version er vedtaget, den nuværende udviklingsplan.