Fællesskab, fejl og fornyelse

Gør jeres kultur og værdier i gruppen synlige 

Værdier kan være udtalte eller uudtalte, og er med til at definere, hvem I er som gruppe. Er det glæden ved friluftslivet, der knytter jer sammen eller det at gøre noget for eller med andre, så gør det synligt for både jer selv og andre.  I hytten, på hjemmesiden, i lokalpressen – det er en del af jeres kernefortælling. Gør det klart for nye ledere i deres introforløb samt i jeres kommunikation til og med forældre. Kan I formulere jeres kernefortælling klart og tydeligt, vil det også være lettere for nye frivillige at identificere sig med gruppen. 
En anderledes måde at komme i gang med kernefortællingen på kunne være at bruge nedenstående værktøj, som sætter fokus på gruppen kultur og værdier. 

Nye og gamle perspektiver og ideer 
Forskellige baggrunde, kvalifikationer og interesser er en styrke for jeres gruppe. Lyt til de nye frivilliges input – de ser ofte ting med friske øjne. Et udgangspunkt for en drøftelse af styrker interesser blandt de frivillige i jeres gruppe kan være værktøjet, motivationskompasset, som sætter fokus på, hvad det er der tiltrækker en ved spejder og hvad der er man gerne vil bidrage med. Brug forskelligheden i ledergruppen som en styrke, og tal åbent om, hvem der brænder for og har lyst til at løse hvilke opgaver.