Årshjulet er opbygget af konkrete arbejdsgange og værktøjer, der kan bruges til løbende at have fokus på fastholdelse af ledere, herunder onboarding, ledertrivsel, hvad der motiverer den enkelte samt samarbejdet mellem ledergruppe og bestyrelse, alt sammen faktorer der medvirker til at sikre en god fastholdelse af ledere.
Anbefalinger og værktøjer skal ikke benyttes i en bestemt rækkefølge, men kan udvælges ud fra, hvad I synes er mest interessant og aktuelt for jer.