Ledelseskursus 2 – Maj 2019
Involvering, kommunikation og strategi, som var hovedtemaerne på Ledelseskursus 1, er fundamentet for god ledelse af voksne frivillige. Ledelseskursus 2 går skridtet videre, og sætter fokus på hvordan man med en mere strategisk tilgang til ledelse kan skabe bæredygtig udvikling og vækst. Om at kunne skabe de forandringer, som flytter mennesker og organisationer til et mere meningsfyldt sted, hvor de gør en endnu større forskel.
Som på Ledelseskursus 1 tager vi udgangspunkt i relevante teorier om ledelse og konkrete cases fra Det Danske Spejderkorps.
På kurset vil vi arbejde med
- Accept og forståelse af rollen som ledelsestræner
- At bruge Leadership Pipeline-principperne til at bedrive talentudvikling, heri udvikle ledere og din gruppe/enhed
- At lede arbejdet med at lave en ny strategi
- Forandringskommunikation, hvorved at strategiarbejdet også bliver efterfulgt af de rigtige handlinger, der passer til gruppens kultur
Forudsætninger
Det er et krav for deltagelse på Ledelseskursus 2, at man tidligere har gennemført Ledelseskursus 1 og at man har mindst 2 års ledelseserfaring fra en funktion, hvor man leder andre voksne. Det kan være som grenleder med ledelsesansvar for andre voksne, gruppeleder, bestyrelsesformand, medlem af divisionsledelsen, løbs/arrangementsleder eller udvalgsmedlem/formand.
Det er desuden et krav, at man inden kurset har fået godkendt sin besvarelse af foropgaven. Det forventes også, at man har opnået erfaring med ledelsesværktøjerne fra Ledelseskursus 1.