Hvorfor er Korpscheferne og KOL så tavse
Hvorfor er Korpscheferne og KOL så tavse
Hej
Hvorfor er Korpscheferne og KOL altid tavse, når vi råber op? Der er en stor gruppe superengagerede ledere i Det Danske Spejderkorps, og af og til råbes der vagt i gevær, når tingene ikke er iorden. Desværre er både korpscheferne og KOL altid tavse, når vi råber op. Tør de ikke at indlade sig i diskussion, eller tænker de blot, at de ved bedre end os andre. Dvs. lad os råbe op i medierne, og så kører de med showet. Hvor ville det være dejligt med en seriøs udmelding fra KOL - blot en gang i mellem.
Med spejderhilsen
Ivar Thyssen
GL 1.Åmose Gruppe
Hej Ivar Du rejser en rigtig
Hej Ivar
Du rejser en rigtig spændende diskussion.
Inden man kan svare på dit spørgsmål, så tror jeg man stille spørgsmålet: Er korpsledelsen politikere med et embedsmandskorps (DDS Uddannelse, DDS Program, etc), eller ser de sig selv som virksomhedsledere?
(I Lars Kolinds brede definition, hvor det at drive virksomhed også inkluderer non-profit organisationer, som Det Danske Spejderkorps.)
Personligt kunne jeg godt tænke mig at det var det sidste, og så har du ret I at så burde korpsledelsen komme mere på banen, specielt om helt fundamentale ting som aktiviteter og ledertræning. Fremskridt på de her områder er forudsætningen for alle andre fremskridt i korpset. Af den simple grund at vores "kerneforretning" er aktiviteter og ledertræning. Uden de to ting kan vi ikke drive en børne- og ungdomsorganisation.
Hvis man ser korpsledelsen som politikere, så er sagen en lille smule anderledes, for så er det jo meningen at "embedsmændene" skal have den dybe faglige indsigt, mens korpsledelsen skal træffe beslutninger af mere politisk karakter, f.eks. fordeling af midler imellem de forskellige hovedudvalg. Og hvis det er den model man bruger, så burde "embedsmændene" i første omgang prøve at løse sagen selv, før den ender hos korpsledelsen. Og I så fald skal korpsledelsen være forsigtig med at gå ind i sagen før den bliver "politisk".
Så mit svar på dit spørgsmål er nok at en del af korpsledelsen (men ikke alle) ser sig selv som politikere, og derfor undlader at gå ind i faglige diskussioner, som både du og jeg anser som vigtige. Og det system synes jeg ikke rigtigt virker, specielt når det så også betyder at f.eks. hovedudvalgsformændene bliver stort set usynlige i den offentlige debat om korpsets udviklingsplan.
Men en forandring på det her område kræver nok at vi udpeger nogle mere helstøbte kandidater til korpsledelsen og hovedudvalgene, som både har en stærk spejderfaglig indsigt i "kerneforretningen" og de nødvendige politisk-ledelsesmæssige kvalifikationer til at løse den del af opgaven. Hvis man ser på nye ledelse af DDS Program, så synes jeg også at vi er på vej i den retning.
I løbet af den kommende uge eller to, så bliver kandidaterne til den kommende korpsledelse sandsynligvis offentliggjort, og så synes jeg at det ville være meget passende at de fleste kandidater (både nye og dem som genopstiller) giver deres indspark til om de ser sig selv som politikere eller virksomhedsledere?
Med spejderhilsen
Mads Wraa Hyttel
Gruppeleder, 2. Højbjerg Gruppe
Kursusleder, Ledelseskursus den 23.-25. september (stadig få ledige pladser)
PS. Tusind tak for tilmeldingen til Ledelseskurset, jeg glæder mig til at møde dig.
Hej Mads Debatten her er et
Hej Mads
Debatten her er et vigtigt forum for mig som korpsledelsesmedlem at følge jævnligt. Den giver et godt bestik af, om der er sager, som vi som samlet korpsledelse mangler at forholde os til.
For mig er det vigtigt at vi som korpsledelse giver tydelig mål og retning for korpsets arbejde på baggrund af de rammer og mål, som korprsrådet sætte for korpsledelsens virke bl.a. gennem korpsets udviklingsplan og budgetter.
Det er vigtigt at vi udstikker nogle klare mål til korpset udvalg mv. om hvilke mål og resultater, vi forventer de hver især bidrager med, samt giver dem klare beføjelser for det rum inden for hvilket, de træffer beslutning om, hvordan de vil nå dette.
Hvis vi som korpsledelse i høj grad optræder som politikere, der kæmper for hver vores kæphest, og måde hvorpå andre skal ride den, så vil det ikke fremme det engagement og ansvar, som vi er så afhængige af, at vores mange frivillige i vores udvalg påtager sig.
Det er derfor afgørende, at vi som samlet korpsledelse viser mål og retning for vores arbejde.
Dette udelukker dog ikke, at vi som enkeltpersoner kan gå ind i debatten, hvor vi kan bidrage med særlige vinkler eller sprøgsmål og oplæg, der kan bringe debatten i korpset videre, som flere, herunder jeg selv har gjort om fx korpsets udviklingsplan.
Med spejderhilsen
Erik Aabjerg Friis
korpsledelsesmedlem
En svær
En svær balancegang
Spørgsmålet om hvor og hvordan vores korpsledelse (og andre centrale udvalg) og deres enkelte medlemmer skal deltage i debatten er ikke helt enkelt — som flere fremfører er der mange hensyn, som skal balanceres mod hinanden.
Louise har jo fuldstændig ret i at vores spejderdebat ikke kun føres her i debatforummet på DDS.dk, men også rundt om i landet ved alle arrangementer hvor engagerede spejdere er samlet, og uanset hvor meget man gerne vil, så tror jeg ikke at nogen vil kunne magte at være tilstede overalt, og at det er nødvendigt i forskellige perioder at prioritere forskellige fora.
Det her forum, debatten på DDS.dk, har den fordel at man her potentielt kan nå ud til vældig mange mennesker (er der nogen, som har tal for hvor mange sidevisninger der er på f.eks. en tråd som denne i løbet af en måned?), og samtidig kan en offentligt tilgængelig debat som denne skabe en referenceramme, der kan henvises til, hvorved debatten også andre steder kan inspireres eller på andre måder hjælpes og kvalificeres, og netop på grund af tilgængeligheden og historikken synes jeg at det er relevant at on-line fora indtager en særstilling (dette gælder også vore blade og andre medier som er tilgængelige on-line også efter at den trykte udgave er røget til papirgenbrug).
Jesper taler om ikke at vide, hvad spejdercheferne (og, antager jeg, også andre korpsledelsesmedlemmer) mener om dette og hint, og jeg tror også at det kan være et problem, hvis korpsledelsen udelukkende udtaler sig som en samlet enhed.
Jeg tror at vi har brug for tilstrækkeligt med holdningstilkendegivelser fra alle i korpsledelsen til også at vide, hvad I står for som individer, men samtidigt må det, som Erik skriver, ikke blive til at I kommer til at fremtræde “som politikere, der kæmper for hver [deres] kæphest” — at sætte retningen for vores korps må ikke blive reduceret til blot en kamp om magten og indflydelsen.
Vi har en konsensus-tilgang til de store beslutninger, som jeg tror at det er vigtigt at bibeholde, men samtidigt er det klart at forskellige personer vil trække konsensus i forskellige retninger, og der er brug for at vi har en ide om hvilken retning de forskellige trækker i, og vi har brug for at den slags er tilgængeligt for hele vores korps, hvilket betyder at det ikke er tilstrækkeligt kun at være til stede i det personlige møde.
Men jeg er særdeles glad for at jeg ikke har haft behov for at skulle finde den balance ;-)
Selvom vi ikke har hørt fra alle medlemmerne her på debatten vil jeg dog gerne rose den siddende korpsledelse for deres store arbejde for at søge dialog og debat om vores retning, og for at have fortsat bevægelsen i retning af større åbenhed og involvering i korpsets anliggender. TAK!
Jeg vil slutte med et ønske til vores nye korpsledelse og andre centrale beslutningstagere (f.eks. formænd for hovedudvalg): prøv i den kommende to-årige periode at sætte jer hver især et mål om mindst en gang hvert halve år (cirka) at komme med en tilkendegivelse af jeres personlige indstilling til et spørgsmål, som er væsentligt for jer, og gør det så vi om to år vil kunne søge tilbage i korpsets medier og genlæse det op til korpsrådsmødet i 2013: jeg vil utrolig gerne lære jer at kende, selv hvis jeg ikke kan nå at møde jer ansigt til ansigt (det håber jeg naturligvis at jeg får lejlighed til, men I kan jo ikke komme til at møde os alle).
Med varme spejderhilsner
Troels Forchhammer
GL, Balder Hedehusene Gruppe
Hej Mads Korpsledelsens
Hej Mads
Korpsledelsens opgave er at lede korpset. Hertil kræves lederskab, politisk tæft, gode adminstratorevner, gode kommunikationsevner samt ikke mindst evne til at gennemføre forandringer i praksis, at - om man så må sige - bringe sig igennem de svære overgange fra snakke fasen til gennemførelsesfasen. Så det er ikke et spørgsmål om enten eller men om både og.
Men kun får ledere/ledelser ejer alle kvalifikationer eller har tid til at gøre alt det man gerne vil.
Mange hilsner
Finn Hove, SMUK
Hej MadsKorpsledelsens
Hej Mads
Korpsledelsens opgave er at lede korpset. Hertil kræves lederskab, politisk tæft, gode adminstratorevner, gode kommunikationsevner samt ikke mindst evne til at gennemføre forandringer i praksis, at - om man så må sige - kan bringe sig igennem de svære overgange fra snakke fasen til gennemførelsesfasen. Så det er ikke et spørgsmål om enten eller men om både og.
Men kun får ledere/ledelser ejer alle kvalifikationer eller har tid til at gøre alt det man gerne vil.
Mange hilsner
Finn Hove, SMUK
Hejsa Det er faktisk en
Hejsa
Det er faktisk en rigtig vigtig diskussion, som også Mads skriver.
For mig handler det først og fremmest om et vist demokratisk underskud. Uanset hvordan vi vender og drejer det, er KOL og spejdercheferne valgte af de delegerede på korpsrådsmødet. Nu er jeg ikke delegeret i år, så jeg er lykkelig fri for at skulle tage stilling til hverken KOL's eller spejderchefernes bedrifter - jeg ville nemlig ikke have meget at danne min mening ud fra. Jeg aner intet om hvad spejdercheferne mener om noget somhelst, hvilket er dybt problmematisk når man skal tage stilling til et eventuelt genvalg. Pt. må man sige at KOL og spejdercheferne er noget så enestående som en bande politikkere (de er jo trods alt valgte), der ikke søger opmærksomhed - tænk at de virkeligt findes (:
Jeg vil godt rose ideen bag det nyhedsbrev spejdercheferne udsender, men samtidigt vil jeg gerne opfordre til at der faktisk komn noget indhold på, i stedet for det tomme snik-snak der oftest bliver sendt ud. Kom dog med noget markante eller provokerende. Noget man kan tage stilling til og have en kvalificerede mening om. Det er for let bare at sige at alt er godt og at vi bliver bedre.
Ligeledes vil jeg da gerne kvitterer for at David fra KOL valgte at ligge forslag til korpsets udviklingsplan frem på debatten - og faktisk svarede på indlæg. Det var rigtigt fint, omend debatten meget hurtigt kom til at handle om noget så seriøst som "fornemmelser".
Det ville være aldeles fremragende om spejdercheferne eller KOL havde mindst ét emne i debatten om måneden. I en organisation af vores størrelse Må der være et interessant emne om måneden. Jeg tænker ikke på reklame for arrangementer, men om værdiladede indlæg, der kan være med til at flytte noget i vores korps og gøre os alle lidt klogere (det er efter min bedste overbevisning det vigtigste ved at diskutere).
Jeg glæder mig til lidt mere bid fra KOL med venner (:
Med Venlig Spejderhilsen
Jesper - TL Svend Grate Gruppe
Kære Jesper Tak for dit
Kære Jesper
Tak for dit indspark til debatten.
Jeg er glad ved at du ser det nye nyhedsbrev som et godt tiltag. Indlægget var netop lagt ind i debat-fora'et for at vi kunne skabe en fælles dialog om aktuelle emner. Vi vil med det næste nyhedsbrev opfordre jer til at deltage i debatten.
Korpsledelsen er øverste ansvarlig for et fantastisk korps med 26.000 medlemmer og vi arbejder for at skabe de bedste rammer for den økonomiske og pædagogiske udvikling af korpset. Vi er nærværende i mange samenhænge, men kan heller ikke engagere os i alt. Derfor vil debat-indlæg om praktiske og tekniske forhold ved hjemmesider, målgrupper og andre relevante emner, være nede i et detaljeniveau hvor andre kan bidrage mere konstruktivt til jeres altid pænt formulerede spørgsmål.
Du skriver om korpsledelsen ikke en gang månedligt kan bidrage med et indlæg her i debatten. Netop dette er intentionen med det nye initiativ, nyhedsbrevet.
I skriver at i gerne vil diskutere mere overordnede emner . Jeg kan kun tilslutte mig det og opfordrer jer til også at bringe dette i spil i jeres indlæg.
Spejder hilsen
Morten Kerrn
Spejderchef, Brikegruppen
Det Danske Spejderkorps
Jeg synes at det er dejligt
Jeg synes at det er dejligt at Korpsrådsmedlemmerne deltager i debatten her på siden, og mener også at nyhedsbrevet er et godt tiltag. MEN! Når der bliver talt om at synliggøre korpset udad til, er opskriften altid at vi i grupperne skal være bedre til at bruge de lokale medier. Jeg savner her at Korpset gør noget mere, vi står i grupperne med en masse opgaver allerede. For at få effekt af medierne hjælper det ikke at vi sætter en pressemeddelelse i når vi har haft et arrangement. Vi har brug for en landsdækkende annoncekampagne i de større aviser f.eks. meget gerne med kendte mennesker, der virker som rollemodeller. Vi har brug for at folk der ikke ved noget om spejderbevægelse får mulighed for at tænke "nå, er han/hun også spejder". Jeg prøvede på sidste Korpsrådsmøde at søsætte en tørklædedag, der jo ville virke storartet, hvis man i den forbindelse kunne vise en topleder eller en toppolitiker med sit eget spejdertørklæde på, gerne ledsaget af en lille artikel om hvad spejderlivet har betydet for vedkommende, eller med deres vurdering af hvilken betydning spejderiet har får vort samfund i fremtiden. Ikke engang her i frivillighedens år har spejderne taget plads i medierne, sporten har taget alt rampelyset.
Resultatet af den manglende synlighed slås vi med ude i grupperne; vigende medlemstal, ledermangel, og senest for min gruppe, tvivl om størrelsen af det kommunale driftstilskud. Hvis vi blev anerkendt for vort arbejde for at gøre unge mennesker helstøbte og selvtænkende, ville vi blive respekteret mere. Vi går simpelthen for stille med dørene, og det nytter ikke at lægge opgaven ud til grupperne alene. Vi har ikke midlerne og overskuddet til at gøre det færdigt uden korpsets opbakning.
Et korpsligt PR-organ kan gøre den forskel vi har brug for. Uden PR - ingen medlemsvækst.
Jesper
GL/TL Hammershøj
Hejsa Jeg er egenligt
Hejsa
Jeg er egenligt overbevist om at det lokale arbejde i grupperne skal være den drivende kraft i at "markedsfører" spejderarbejdet, hvor vores største force er mund til mund metoden.
Når det så er sagt, er det klart at der findes en kritisk masse af medlemmer. Når man kommer under denne kritiske masse, er der ganske enkelt ikke nok til at fortælle den gode historie, og så sker der ikke mere. Set i det lys, kunne det være ganske udemærket om man satte en national kampange igang, måske i relation til SpejdernesLejr 2012, der må være en klar begivenhed vi kan brande os på - forudsat at vi ikke brænder lejren ned (:
MVSH.
Jesper - TL/KL Svend grate
Hej Ivar Tak for din
Hej Ivar
Tak for din interesse for at få korpsledelsen mere på banen. Jeg synes dog at dit oplæg er lidt for generelt. Korpsledelsen kommer jo på banen i debatten med bl.a. flere debatoplæg og med nyhedsbrev. Og som enkeltpersoner deltager flere af os jo også af og til.
Hvilke emner mener du særligt, mangler korpsledelsens stillingtagen?
Og behøver korpsledelsen at kommenterer alt? Er det ikke vigtigere, at vi følger debatten og bruger input herfra i vores ledelsesbeslutninger frem for at kommentere alle indlæg?
Glæder mig over debatten, og ser frem til en god debat op til og på korpsrådsmødet om faktorer, som virkelige er vigtige for at sætte mål og retning for korpsets videre udvikling.
Med spejderhilsen
Erik
korpsledelsesmedlem
Hejsa Blot en neklt kommentar
Hejsa
Blot en neklt kommentar (eller mit bud på et svar til Erik):
"Og behøver korpsledelsen at kommenterer alt? Er det ikke vigtigere, at vi følger debatten og bruger input herfra i vores ledelsesbeslutninger frem for at kommentere alle indlæg?"
I min verden: JA!!!
Det er meget relevant for mig at vide hvad min (selv om det er en deleledelese - hey nyt buzzword) korpsledelse mener. Selvfølgelig er der en nedre grænse - opskrifter på kødssovs behøver ikke blive kommenteret (medmindre I virkeligt kan trylle), men ellers er det vigtigt for medlemmerne at vide at I tager os alvorligt når vi undre os over noget eller bare gerne ser tingene gå i en anden retning.
MVSH.
Jesper
Hej Jesper Det er dejligt med
Hej Jesper
Det er dejligt med sådan en interesse for korpsledelsens medlemmers synspunkter.
Men er det ikke nok så vigtigt at korpsledelsen er god til at stille de rette, afgørende spørgsmål, og lytte til hvad ledere rundt i hele landet mener, og træffer de rette beslutninger herud fra i stedet for sine egne første meninger?
I min optik bør korpsledelsen måles på, hvor godt vi samarbejder og leder korpsets udvalg og hvilke resultater, vi opnår sammen gennem dette arbejder.
Dette er ikke uforeneligt med, at vi hver for sig og sammen har helt klare synspunkter og værdier om, hvad godt spejderarbejde er, og hvordan vi sammen kan nå mere af dette. Dette kommer fx klart til udtryk gennem vores forslag til udviklingsplan, korpsledelsens nyhedsbreve og beretningen til korpsrådet.
For mig er det vigtigt at langt flere deltager i de forskællige debatfora, vi har i korpset. Hvis en større deltagelse og tydelighed fra korpsledelsen medlemmer i denne debat, vil jeg gerne bidrage hertil.
I hvilke væsentlige emner mangler du fx min grundlæggende holdninger til?
Hvilke muligheder ser du for, at der kommer langt flere debattører med i debatten - og ikke mindst begge køn og alle aldre? Hvad vil du fx gøre for, at alle i højere grad føler sig taget alvorligt af alle debattører?
Med spejderhilsen
Erik
Hej Erik Lad os tage dine
Hej Erik
Lad os tage dine sprøgsmål i rækkefølge:
"Men er det ikke nok så vigtigt at korpsledelsen er god til at stille de rette, afgørende spørgsmål, og lytte til hvad ledere rundt i hele landet mener, og træffer de rette beslutninger herud fra i stedet for sine egne første meninger?"
Jo bestemt - det er vel det i er valgt til, nemlig at tage beslutningerne. Der må dog være mange emner KOL allerede har en vedtaget mening om, eller emner hvor enkeltmedlemmer af KOL føler at de har en holdning at dele med os andre, ikke mindst set i lyset af at I jo nu en gang er på valg med jævne mellemrum.
"I min optik bør korpsledelsen måles på, hvor godt vi samarbejder og leder korpsets udvalg og hvilke resultater, vi opnår sammen gennem dette arbejder."
Men det er jo ganske svært at vide hvor godt i samarbejder og leder korpsets udvalg, når i ikke fortæller os om det. JEg ved ikke om i samarbejder godt (det gør I jo nok) men jeg ved heller ikke at i ikke gør det.
"I hvilke væsentlige emner mangler du fx min grundlæggende holdninger til?"
Nu har vi jo ikke noget på tapettet lige pt. Det er jo heller ikke sikkert at det altid er din mening der er væsnlig (det lyder forkert, men jeg mangler et bedre ord), det kunnelige så godt være en af dine kollegaer i KOL. Jeg regner med at i har en vis arbejdsfordeling, og da jeg ikke kender ret meget til din (i sig selv et problem) er det jo vanskeligt at vide hvad du er specielt kvalificeret til at have en mening om (ukvalificerede meninger er naturligvis også velkomne, men man kan næppe afkræve svar X fra folk der udelukkende arbejder med Y).
Jeg har jo fra tidligere en vis idé om at du nok beskæftiger dig med DDS Ejendomme, så her kunne det da være meget relevant med et indlæg, der beskriver fordele og ulemper ved den vedtaget ejendomsstrategi - for nu at give et eksempel.
"Hvilke muligheder ser du for, at der kommer langt flere debattører med i debatten - og ikke mindst begge køn og alle aldre?"
En hurtig gennemgang af debatten viser at den nok er lidt mandsdomineret - det er der nok ikke en entdig fornuftig forklaring på. Det kunne dog være interesant at sammenholde fordelingen her på debatten, med kønsfordelingen i gruppernes ledende poster. Hvis der er en overvægt af mandlige GL'er, vil jeg forvente en overvægt af mandlige debattører. Den fordeling er det nok svært at gøre meget ved.
Angående aldersfordelingen, tror jeg ikke vi skal forvente at de meget unge seniorer melder sig under fanerne - det ville være godt om de gjorde, men jeg tror ikke lige at det er det de unge vil ha'. Dog tror jeg at arrangementer som de to Åben Weekend, som DDS Program har afholdt (der har vist kun været to?) kan være med til at nogle, i hvert fald yngre, medlemmer kommer i gang med at involverer sig i den centrale arbejde, herunder at debatterer. Det er ebstemt også vigtigt at få de unge med, men det var vel ikke helt det Ivars tråd sigtede mod (:
"Hvad vil du fx gøre for, at alle i højere grad føler sig taget alvorligt af alle debattører?"
Ikke andet end at være aktiv på debatten - det er ikke noget værre end et indlæg ingen svare på. Hvis det så betyder at der er menesker der føler sig ramt af og til, så er det sådan set bare sur røv. Har man en mening må man også have sine meningers mod - ellers er de jo intet værd.
MVSH.
Jesper
Hej Jesper Når nu du så
Hej Jesper
Når nu du så fint nævner de åbne arrangementer DDS Program har afholdt, så har de sammen med meget andet inspiration gjort at vi nu starter Åben bevægelse.
Åben bevægelse afholdes fremover første hele weekend i marts, juni, september og december. Første gang er 2.-4. december i år.
Du kan læse mere om Åben bevægelse her:
http://dds.dk/debat/det-danske-spejderkorps/aaben-bevaegelse
Mvh Jakob, DDS Program
Ikke så tavse som blå debat
Ikke så tavse som blå debat giver udtryk for
Hej Ivar
Jeg har fravalgt at debattere i lang tid på debatten, af den simple årsag, at jeg har prioriteret at møde og være i dialog med en masse ved at være rundt i landet, deltage som instruktør på uddannelsesmarkeder, lave kurser, deltage i arrangementer og workshops, holde oplæg om forskellige ting i divisioner, deltage i møder i mine egne kontaktdivisioner, være på besøg på sommerlejr o.l. Et engagement, som i den grad kan mærkes i kalenderen, også må man vælge, og jeg har fravalgt blå debat.
Jeg tror også, at mit valg er godt givet ud, jeg tror uden at vide det, at jeg max ville have været i dialog med 250-300 spejdere herigennem, og jeg vil tro, at jeg på den anden måde har mødt og været i dialog med 3-4000 spejdere.
Nu er min tid i korpsledelsen ved at lakke mod enden, da jeg ikke genopstiller, til gengæld kommer jeg til at gøre en lige så stor indsats for at løfte vores program sammen med flere andre (blandt andet dig). En opgave jeg er så tændt på, at jeg fravalgte at genopstille til korpsledelsen.
Det er selvfælgelig også en rolle, hvor vi skal være synlige ude i landet, men man kan aldrig gøre det på samme måde, som når man er korpsledelsesmedlem (det er lidt nemmere at blvie inviteret:-), men nu begynder det at give mening at bruge blå debat igen, derfor et tilvalg.
Der er flere fra Korpsledelsen som har haft fokus på synlighed ude i landet, vores ene spejderchef Marianne har deltaget i de fleste af de gruppejubilæer, hun har været inviteret til, og Jørgen Svenstrup har haft stor interesse i hans 4 kontaktdivisioner på Fyn og sådan kunne jeg fortsætte. Altså har vi prioriteret det direkte møde. Erik har været korpsledelsens ansigt her, og det er dejligt, at han har prioriteret den opgave.
Jeg har været glad for de gruppeledere, som har brugt tid på at sende mig en mail og spørge ind til, hvad det egentlig er der foregår, og endnu mere glad, når spejdere har sat sig ned sammen med mig og gået mig på klingen på mine værdier og holdninger - her var Gilwell-kursus sidste år en helt fantastisk oplevelse.
Jeg ville ønske, at flere havde gjort det, vi stiller jo op, fordi vi vil noget med DDS. Så tag min opfordring til at gå alle kandidaterne på klingen om holdninger og værdier ansigt til ansigt på korpsrådsmødet. Jeg husker stadig de 2 som rent faktisk gjorde det i 2009, men også den skuffelse over, at der ikke var mere end 2 ud af 700 deltagere, som havde lyst til at påvirke mig og udfordre mine holdninger.
Så du skriver, hvorfor er KOL så tavse, jeg kunne også vende den omvendt, hvorfor er DDS så tavst:-)
Mange hilsner fra en spændende korpsledelsestid
Louise Lennon
Medlem af korpsledelsen .... lidt endnu:-)
Hej Louise Jeg synes at det
Hej Louise
Jeg synes at det er synd at du har fravalgt blådebat, da jeg ser den som en mulighed for at hele korpset kan diskuttere og debattere på kryds og tværs af grupperne. Jeg giver ikke meget for at debatten skabes ved at KOL kommer som "kransekagefigurer" til div. jubilærer og lign.
Umiddelbart tror jeg ikke at I bliver indviteret til disse for at debattere korpset. Derfor er det stadig nok så vigtigt at KOL er synlige men argumentet med tilvælgelse af besøg på sommerlejre, jubilærer, lave kurser, være instruktør osv. er for at øge debatten køber jeg ikke.
Til spørgsmålet hvordan KOL får et mindre tavst DDS, er det mindste man kan gøre at vise at man lytter til fodfolket. Herunder svarer på relevante indlæg og spørgsmål her på debatten.
Det er ikke rocket science at folk ikke gider debattere her på siden, når man ender op med at diskutere med de samme 5-6 personer, uden svar fra KOL.
Vil man den mangfoldige diskussion i løbet af året, så er dette et godt sted, da alle grupper har mulighed for at læse KOLs svar og begrundelserne herfor.
Jonathan
Det er faktisk meget bedre
Det er faktisk meget bedre sagt, end nogle af os andre hidtil har formået. Tak for at ramme hovedet så rent på sømmet.
MVSH.
Jesper - TL/KL Svend Grate Gruppe
Korpsledelsen deltager jo i
Korpsledelsen deltager jo i høj grad i debatten. Det viser de relativt mange indlæg fra korpsledelsesmedlemmer i denne streng jo også om.
Det er dejligt med interessen for at få os endnu mere på banen. Det deltager jeg gerne i, men det kræver nogle spørgsmål, som der er kød på at forholde sig til. Lige nu har jeg svært ved at se, hvilke spørgsmål, der mangles kommentarer til i denne streng. Hvad mangler du Jesper svar på i denne streng fra nogle korpsledelsesmedlemmer?
Ikke alle er enige, men det er vel heller forventningen, at vi skal fortsætte med at kommentere, hvis vi har gjort vores synspunkter klare på de rejste spørgsmål?
Et for mig nok så interessant spørgsmål er, hvordan vi får endnu flere i korpset med til at diskutere de afgørende spørgsmål om, hvad vej og hvordan, vi som korps skal bevæge os. Det er min klare forhåbning, at korpsrådsmødet i den kommende weekend vil være et kanon forum herfor, og som korpsledelsen og hovedudvalg derfor sætter alle segl til for at involvere sig i.
Glæder mig rigtigt meget til at møde jer alle der til en rigtig god, udforskende, udfordrende og udviklende debat!
med spejderhilsen
Erik
Hej ErikDet er ikke for at
Hej Erik
Det er ikke for at virke tung i optrækket, men har vi ikke været det her igennem en gang tidligere, netop i denne tråd?
Mit seneste svar til Matias var sådan set bare ment som en ros af hans klare og tydelige måde at sige det, som jeg selv og andre har sagt tidligere, på. Dog formulerer matias det bare langt mere tydeligt end vi andre har været i stand til - det var sådan set det hele.
Det er jo ikke videre interessant med en masse KOL kommentarer i netop denne tråd, men der er jo en del andre tråde, hvor der stort set ikke er aktivitet fra KOL, blandt andet den om 40% rabet i SpejderSport til KOL medlemmer.
Den eneste der i denne tråd har haft en ikke-mainstream agtig holdning, er Louise. Alle andre lover som du selv at der nok skal blive kommenteret osv. men som vi ser det i de tråde, hvor konkrete emner diskuteres, kniber det nogle gange i praksis (bestemt ikke altid, og det er blevet bedre end det var engang).
MVSH.
Jesper - TL/KL Svend Grate Gruppe
Tak Jesper for din
Tak Jesper for din anerkendelse af, at vi er nogen i korpsledelsen, som bestræber os på at kommentere konkrete, væsetlige emner for korpsets udvikling - også i dette debatforum.
Ud over deltagelse i fysiske møder, som fx divsionsrådsmøder og forkorpsrådsmøder med vores kontaktdivisioner rundt i landet, divisionsledelsesstævner, DC-møder og ledermøder i vores egne hjem-divisioner, er vi også nogle som bestræber os på at være aktive såvel her på dds.dk/debat, som Det Danske Spejderkorps på Facebook og andre relevate fora som fx DDS-forumet på LinkedIn.
Håber på denne måde at være i dialog med flest mulige med den tid, vi nu engang har - ud over at passe dialogen med hovedudvalg og andere opgaver, vi har som korpsledelsesmedlemmer, fx at besvare e-mails (jeg har inden for de sidste 2 år modtaget 8.800 e-mails på min korpsledelseskonto, som jeg har forholdt mig til). Håber derfor at du og andre har forståelse for, at vi en gang imellem må prioritere, hvilke debatter, som det er vigtigt at vi bruger tid på at kommentere, og andre, som det bare er vigtigt at læse, tænke over og agere på - uden nødvendigvis at gå ind i debatten.
Med venlig spejderhilsen
Erik
Hej Erik Jeg har den aller
Hej Erik
Jeg har den aller største forståelse for at der er mere spejderarbejde, end der er tid i kalenderen - uden tvivl. Det der nogle gange er ret slående er at der slet ikke er nogen fra KOL med venner der kommenterer. Du har selv været en af de mest aktive, og tak for det, og jeg kunne ikke drømme om at kræve at alle i KOL (eller nogen som helst anden forsamling) skal kommentere på alt, men mon ikke at alle indlæg kunne tildeles mindst én kommentar fra mondst ét medlem fra KOL (inkl. spejderchefer) - hvis det er et indlæg der er relevant for KOL, naturligvis?
God fornøjelse i weekenden og held og lykke med et eventuelt genvalg (:
MVSH.
Jesper